体制内同部门的副科长和四级调研员，谁听谁的？日常工作中如何相处？我朋友就遇到这事。

我朋友今年30出头，是一处级机关内设机构的副科长，该部门还有一个科长，另外还有一个50出头的四级调研员老刘（简称“刘四调”，其他都是科级非领导职务干部和合同工。

我朋友说，科长在的时候大家都听科长安排工作，尴尬的是，有时候科长出差、外出考察、休假等不在岗，委托我朋友主持部门日常工作，有些工作又不得不请刘四调处理。

我给他的建议是，不要给刘四调安排具体事务，可以由他牵头带一两个小兵一起干某个专项工作，老同志要有些事情做，但不能安排的太满，对待部门老同志尤其是职级比自己高一截的老领导，尊重是首要的，其他都无所谓，毕竟多年后自己也有可能走到老同志那一步。

至于部门副科长和四调谁比谁大谁听谁的问题，其实很好理解，不管是四级主任科员还是四级调研员，都只是职级待遇而已，这不是领导职务。科长、副科长等带“长”的才是真正的领导，谁听谁的？当然是听领导的。

总结一句话，职务是关键，职级是尊重，解决不了职务的先解决职级，能优先解决职务的先不要管职级，乖乖听带“长”的，充分尊重比自己年长的，和和气气、顺风顺水，工作才开心、事业才顺利！