35岁，大厂，N+1赔偿！换作是你，你会怎么选？
昨天刷到个事，真给我整破防了。一哥们，35岁，大厂技术骨干，突然被裁。公司给的赔偿是N+1，不少了，对吧？结果你猜怎么着？他拒了！
不是家里有矿，而是他手里那个项目，跟了自己两年，眼看就要上线了。他怕自己一走，新人接不住，把项目搞砸了。他说：“我得站好最后一班岗。”
说实话，我第一反应是：这哥们是不是傻？公司裁你的时候可没手软，你还替人家操心？但转念一想，这种“傻”劲儿，现在还真稀罕。
有人说这是职业操守，是担当。也有人说这是老实人吃亏。
我觉得吧，这事儿没有对错。但这位老哥的选择，确实给咱们上了一课：在职场，除了钱，还有些东西，可能更值得坚守。
如果是你，你会怎么选？评论区聊聊。职场35+困境 裁员对比 企业裁员补偿 裁员准则 裁员补偿方案 35岁工资倒挂 裁员赔偿协议