青岛市原市委常委，宣传部长刘升勤升职真的很勤吗？
刘升勤被查以后，关于她被查的原因，个人背景，关联的领导和下属，涉案金额等各种传言很多，但是这些事情，如果没有官宣一般来说都只能是听听而已。
倒是有一种说法是刘部长名字叫刘升勤，一生升官很勤。这种说法，我们可以探讨一下。
刘部长一毕业就是工程师，后来历经技改部主任以后到工业干校任职，再后来到潍坊市工业干校工作，历经教研室副主任和主任。
再后来从教育部门又跨行业到坊子区凤凰街道办事处任主任，副区长，组织部长，常务副区长，区长，区委书记。
2017年到聊城任宣传部长，她50岁。
2020年到威海任组织部长，2022年提拔为青岛宣传部长，到今年被查。
从参加工作到任现职，共经历了14个以上职位，32年的时间，经历10多个单位，从一般干部，到股级干部，到副科，正科，副处，正处，副厅，正厅共8个级别层次，跨越潍坊，聊城，威海，青岛四个地市，这期间平均每2.2年就要调整一次，提拔一次，平均每晋升一个层级不到4年，这也绝对称得上调整的勤，升的勤了。
一个干部，在乡镇和市直部门工作，如果没有特别突出的能力，一般就会在这个单位终老一生，级别层次也不过个一级两级的，根本不可能跨越这么多地区，提拔这么多级别。
我们注意到 ，不仅是刘升勤，很多出了问题的官员都存在这样的问题，起点高，进步快，调动频繁。
看刘升勤从政以后一出道就是街道办事处主任，正科级。
然后又越过街道工委书记这一职位，直接就是副区长。
之后一级接着一级，一个台阶一个紧跟一个台阶，不停的提拔。
从副区长到组织部长，常务副区长，看似这三个职位都是副处级 ，其实这样的职位变动也是一种提拔，因为组织部门为了在调整中平衡，也对干部进行激励，在我们的体制内同一级别会搞出3到5个甚至更多小台阶，然后组织部门根据每个人的具体情况进行把握。
刘升勤的晋升之路，主要是个人具有优秀的基本素质，她稳重，能干，细致，肯吃苦，执行力强，把控力强，所以很受上级领导认可和信任。
但也有传闻说，她从高密农家女到副省级中心城市厅级领导干部，这样快速的提拔背景不一般。
但是，不管你升的再高，升的再快，只要你不能坚持廉洁从政，坚持守法遵纪，一切都会清零，一切也将会不复存在。
贪婪，是腐败堕落的通行证，是走向深渊的快车道；自律，是清正廉洁的安全阀，是善始善终的平安路。
刘升勤的落马再一次给人们敲响警钟，莫伸手伸手必被捉。
古语有云，福兮祸所伏 ，祸兮福所依。提拔，晋升，至高的地位权力，本来都是好事 ，是人生之福，但是如果你把我不好自己，掌控不了这种福报，最后翻身落马，坠入深渊就成了必然。