东方甄选一天走了四个老将！俞敏洪那点小心思，藏不住啦
东方甄选突然出大事，一天里四个核心老将一块儿离职了。离职理由都差不多，说是新管理层空降，那管理模式太严苛，实在适应不了，只能走人。到这时候，才真正明白罗永浩说的“俞敏洪骨子里是个小买卖人”，这话可太戳真相了！
面对老臣一个接一个地走，俞敏洪假装自责，把责任往自己管理方式上推，可转过头还是我行我素，一点都不改。这表面功夫做得太明显了，意思很清楚：根本不是员工适应不了，而是他从一开始就想把这些功臣逼走！
想想之前董宇辉被排挤那件事儿，孙东旭也就是个前台执行人，那些激进的操作，背后全是俞敏洪默许和授权的。他自己不想当恶人，就让下属背锅，一直维持着那副体面的企业家形象。现在新管理层推行军事化管理，疯狂搞去头部主播化，也是俞敏洪亲自拍板的，什么挽留、安抚，全是演给外人看的。
他嘴上说“不能让主播绑架企业，要让品牌大于个人”，听起来格局挺大，其实就是控制欲太强！直播行业本来就是靠主播人气吃饭，观众愿意掏钱，就是冲着主播的口碑和缘分，没了人气主播，东方甄选也就是个普通带货平台。
在俞敏洪眼里，员工越优秀、人气越旺，就越不好管，还容易盖过他的风头。董宇辉火了，把他经营三十年的励志偶像光环全给打破了，大家眼里只有董宇辉，都忘了俞敏洪，这落差他哪能忍，更不会允许再出现第二个威胁他地位的主播。
从新东方批量培养老师、亏待老员工，到东方甄选打压核心主播，俞敏洪这自私的管控一直都没变。把教培行业的强硬手段用到直播行业，根本就是行不通！
别的直播公司都花重金捧主播，大家一起分钱共赢，就俞敏洪不一样，谁能干就打压谁，让功臣寒了心，也断了发展的路。就这格局，东方甄选迟早得走下坡路。