同事小陈当年要参评高级职称，如果按照积分，她肯定榜上有名，可是她提交材料前领导突然找她谈话。

当时竞争很激烈，好几个中级职称的职工争一个高级名额。

单位气氛很紧张，尤其是参评的那几个人，都私下打听彼此的业绩，打听别人手里有几个含金量高的证件。


小陈稳操胜券，不急不慌，她估计了一下，虽然她的工龄不算长，但是业绩和证件远远超过另外几个入围的同事。

排在小陈下面的一个同事，是我们单位的老李。

可是，在提交材料前，领导突然找到了小陈。

领导说：“小陈，大家都知道今年的高级名额非你莫属，可是，我想让你好好考虑一下，老李已经工作那么多年了，为单位也做了很多贡献，他付出了很多努力，关键是他快要退休了。而你非常年轻，才三十出头，机会多着呢，你就发扬风格让一让吧！”

其实领导也没有数，拿不定小陈是否会把名额让出去。

我们这些同事也都觉得不可能，毕竟小陈年轻有为，她的工作能力大家有目共睹，她评上高级职称是人心所向，凭啥让出去？

可是小陈的做法让大家出乎意料，她真的如领导所希望的，没有提交材料，把名额让给了老李。

原来，在领导找小陈谈过话之后，当时她也拿不定主意。是不是要让出去？

当天晚上，老李和他的妻子去了小陈家。

老李妻子一进门，小陈就愣住了，因为她走路一瘸一拐的。

原来，老李的妻子得了严重的风湿病，经常去外地拿药，家里经济拮据。

小陈默默叹了一口气，怪不得老李平时在单位里很少参加饭局。

他一年四季的衣服就那几身，天天骑着一个破电动自行车来上班，穿戴打扮就像村里种地的农民一样。

当天晚上，老李和他的妻子拿了一箱牛奶一兜水果去的小陈家。

老李不好意思地笑着对小陈说，小陈要是能把名额让给他，他感激不尽，要是不让，他也说不出小陈一个孬，因为他的积分确实不如小陈高。

老李还特别强调，他之所以来这一趟，并不是给小陈施加压力，而是让小陈觉得他的诚意。

小陈当场就决定了这个名额让出去，她不去争取了。

她对老李说：“李大哥，我不去和你竞争了，这个名额就让给你吧，你年龄比我大，还有一两年就退休了，机会很少了。而我还年轻，我到明年再晋也不晚。”

老李当时就感动得眼圈发红，一句话也说不出来。

老李和妻子临走的时候，小陈把他们带来的牛奶和水果留下了，不过她把老公刚刚买的一件羊绒衫送给了老李，又把家里的两盒烧鸡让他们带上了。

老公那件羊绒衫花了500多块钱买的。

小陈知道自己晚晋一年，经济方面肯定是损失，晋升高级职称后工资能涨一千多块钱，而且公积金、职业年金、取暖费、绩效等，都会高一截。

但是小陈觉得这些经济损失都是小事，老李妻子的身影一直在她眼前闪现。

她觉得老李比她更需要这个名额。

当领导知道小陈把高级名额让出去了以后，对她大加赞赏。

领导说到第二年的时候，小陈一定能晋升高级职称。

到了第二年，单位明文规定开始按积分制评职称。

小陈填报职称时，几个老同事热情指导她要怎么整理职称材料才能顺利评上。

小陈终于晋升了高级职称。

老李有了高级职称以后，他从来没有忘记小陈的帮助。

逢年过节他都要去小陈家坐坐，小陈当然不会让他空手回去的，总是把家里的礼品让他带回去一些。

如今，老李已经退休了，听说他们两家依然有来有往，就像亲戚一样。

小陈由于把名额让给老李，在单位成为美谈，人缘越来越好。

领导把争取荣誉证书的好几个机会，留给了小陈。

小陈晋升高级职称以后，她没有停下努力的脚步，依然兢兢业业，又积攒了好几个省级证书。

现在她忙着撰写论文论著，正在准备冲刺正高职称。

有时候，晚一步未必是坏事。

希望小陈的正高梦早日能圆了。

好人好报。