节前跟面了一个33岁候选人，hr总监再让候选人做完自我介绍后，照例抛出第二个问题“你为什么离职”，候选人说他们公司正在酝酿裁员，据说除了销售部门，每个部门都要按照10%的比例优化...候选人自感自己这个年龄，大概率会背部门的指标，所以就提前动身寻找新的平台和机会...

要我觉得候选人说的挺实在的，这个确实是底层大龄打工人的扎心现状，但是总监却反问：有没有想过通过自己的努力改变这种“被优化的可能...”，而不是选择逃避？

总监这话一出口，整个面试间立马弥漫出一股浓浓的PUA的气味：大家都是成年人，这种事是“努力”就能改变的？

整个职场都充斥着对大龄打工人的恶，这是我通过努力就能改变的？本来作为鱼肉，就够悲催的了，还被贴上“不努力、逃避”的标签，可真是绝了[打脸]