职场人情世故潜规则

1、功劳不要抢，但也别让
做了贡献要让领导知道。不是邀功，是让你的付出被看见。
2、别在背后议论任何人
职场没有秘密。你说的每一句话，都可能传到当事人耳朵里。
3、领导的批评，先接住再说
不要当场反驳。先说"好的我理解了"，回去想想有没有道理。
有道理就改，没道理找合适的时机再沟通。
4、帮忙要有边界感
可以帮忙，但不要变成理所当然。同事让你帮的事越来越多，你要学会说"这个我手上有XX在做，你看能不能找XX帮忙？"
5、邮件和工作群留痕
重要的口头约定，事后发一条消息确认。不是不信任谁，是保护自己。
6、不要把同事当朋友
可以相处愉快，但不要在工作场合分享太多私事。
尤其是对领导和薪资的看法。
7、学会拒绝不合理的要求
"我手上目前有A和B两个任务，如果要加这个，您看哪个可以往后调？"
这比直接说"我没空"好用100倍。
8、对上沟通多请教，少建议
新人的建议很容易被当成不懂事。
换成请教语气："我有个想法想请教一下，XXX这样做会不会更好？"
9、聚餐、茶水间的闲聊别缺席
很多重要信息不在会议室传递，在茶水间传递。不需要八卦，但需要存在感。