一个市级部门领导的窝心事
有一个市级部门，位高权重，职责职能很多，做了很多事，基本上每年的年终考核都是一等奖。
而年终绩效是与考核等次直接挂勾，每年人平绩效奖金，这个部门的职工都会比很多单位，人平多上两三千的。所以，领导很自豪，职工很开心，因为工作得到了肯定嘛。
但有一年，一个传说很久犯了错误马上会遭的某个县的县领导一把手，调到了这个部门，职务全免，只保留了一个二级调研员的虚职，但仍算正县级领导。并且来了不到两个月，省上直接来查，证据确凿，双开，进入了司法程序。
这就叫无妄之灾。
当年年终考核，这个部门被一票否决，直接取消评奖资格，职工的年终奖金是所有部门排在最后，差距近万。
这下职工闹麻了，部门领导也不服气，找到更高的领导，不敢去闹，只说委屈，大领导也无奈，摊手说，工作需要，莫法。
