要说这个话题，几天几夜也说不完，因为这是自古以来政权的魔咒，没有人能破解它，其实回答这个问题，要从延安窑洞教员与黄炎培老先生的谈话中找到答案，只不过是黄老先生当年的忧虑，在二十多年后成了现实，当年教员用延安整风初试锋芒，取得了全国解放。二十多年后表面风平浪静，实则逆流汹涌，自取得政权后这种争夺上层建筑主导权的博弈就始终没有断过。教员为了彻底清除千年痼疾拼到了生命最后一刻。
破解千年痼疾的办法归纳起来是：
一：个人身份的彻底解放，即个人的公民身份，人人权利平等。
二：公权力是为全体公民服务的，不是个人的私权，个人也没有私权，公权私用就是犯罪。
三：经济上平等，用公共财务管理，打破阶层壁垒，经济上平等了，就消灭了阶级压迫的土壞。
四：有组织、有规划、有律条、人人觉悟，人人起来监督，使公权力得到制度性保障。
五：物质文明的充分发展，用公平性的制度保障下，使社会财富全方位的发展，在充分的物质文明基础上把精神文明提高到一个更丰富的阶层。
六：打破阶层壁垒，打开人才上层渠道，用公信力打破圈子文化，只有这样才能达到不拘一格降人才。
七：使人才能上能下，过去有：“朝上天子堂，晚为田舍郎”之说，这是古代人对封建专制的讽刺，相反，如果靠投机上了“天子堂”被发现德才不配位，为什么不能重新做“田舍郎”呢？在新社会，能上能下，是常态，有德才，就被推举上去发挥才能，被推举上被发现德不配位，就应下来，让有德才的人上去，发挥才能，用制度化的规范来保障干部队伍的稳定与畅通，这是千年、万年大计。
八：精英人才到社会根基去锻炼，与普通人生话在一起，了解他们的疾苦，然后再回到领导岗位，这种制度性的上下结合方法可以消除许多信息茧房，打通信息通道，以而开阔视野。
九：多种结合打破社会的各种茧房，用一个扁平化社会模式，代替金字塔式的社会，这需要社会整体进入到一个自我觉悟、自我戒律、一个自我调节的利他社会境界。
十：三结合班子的稳定性社会结构，有利于社会的平稳过度！
总之，不破、不立。只有打破旧的条条框框，才能建立新的秩序。
新秩序不是天上掉下来的，是在社会实践中来的。