就这一句，“不允许统计医生处方”。
完了。天塌了。
对于某些人来说，这比不让送礼、不让请客吃饭还狠。
这叫什么？釜底抽薪？不，这是直接把KPI考核的大动脉给一剪刀剪了。
以前的医药代表，说白了不就是个销售吗？
业绩怎么算？不就是看你“搞定”的医生，开了多少你家的药吗？现在不让你统计了，你怎么证明你的“战功”？你怎么领你的提成？
整个游戏规则都变了。
以前是“客情为王”。
西装革履，油头粉面，整天穿梭在各大医院科室里，今天给李主任带点家乡特产，明天帮王大夫的孩子解决个升学问题。大家心照不宣，维持着一种微妙的平衡。
现在呢？
七个部门联合发文，红线给你画得明明白白。
第一，你得是科班出身，不懂医不懂药的，先把自己淘汰。
第二，也是最要命的，不准带销售任务，不准谈钱，不准统计处方。
这是在干嘛？
这是要把“医药代表”这个词，从一个销售岗位，硬生生掰回到一个学术支持岗位。
以后你见医生，聊的不能是回扣和指标，只能是新药的临床数据、不良反应报告。你得是个老师，是个顾问，而不是个“求你开单”的孙子。
对我们普通人来说，这简直是天大的好事。
以后你去看病，医生给你开什么药，大概率是因为你的病需要这个药。
而不是因为，开这个药能让某个代表完成业绩，能让科室下个月去马尔代夫团建。
这水，总算要清了。
把“代表”还给学术，把“医生”还给患者。挺好。