最近一则消息刷爆网络：SK海力士韩国员工人均奖金将达610万元人民币，工服被韩国网友戏称为“最强脱单战袍”。

610万源于麦格理证券的预测：若2027年营业利润达447万亿韩元，按10%分给3.5万员工就是人均12.9亿韩元（约610万元人民币）。SK海力士已明确回应：业绩未定，奖金规模无法预测。

但已兑现的数字同样惊人。2026年初，SK海力士发放了2025年度绩效奖金总额4.72万亿韩元，人均约1.4亿韩元（约65万元人民币），全员普发。

凭什么这么豪横？凭HBM（高带宽内存）——SK海力士的“印钞机”。HBM是AI芯片的“黄金搭档”，英伟达GPU有多快，HBM就能喂多快，是AI算力链条上最紧俏的环节。

全球能大规模量产HBM的只有三家，SK海力士以57%市占率稳坐龙头，绑定英伟达成最大供应商，拿下HBM4近七成订单。进入卖方市场后，订单排到2028年，客户不问价格只问“能给多少”。

2026年一季度，SK海力士营收52.58万亿韩元，同比增198%；营业利润37.61万亿韩元，同比暴增405%；净利率77%，创全球半导体历史新高，超越英伟达（65%）和台积电（58%）。

SK海力士赌对了赛道，更赌对了分配方式。2025年修改劳资协议，砍掉奖金上限，拿出营业利润10%直接分给员工。在AI人才争夺白热化的当下，这不是发福利，是构筑人才护城河。

AI的浪潮才刚刚开始。真正的好戏，还在后头。