身价过亿老板的赚钱铁律 普通人逆袭破局的核心密码
我的前老板身价过亿，他一直告诫我：你不要去做具体的事，但是要去赚具体的钱。大部分普通人，一生都在学习技术，修炼技术，想着通过技术赚钱，但是真正赚钱的是老板，老板是通过整合资源，招聘技术人才，来赚钱的。钱是老板具体赚的，事情是底下人做的，一定要去赚具体的钱，参与分配，而不是一天到晚想去做具体的事情。有些事情交给别人做好了，没必要自己去做，但是最赚钱的事情，一定要自己去做。
我刚听到这话时，还在做程序员。每天敲12小时代码，月薪18k。以为熬到技术总监就能翻身。结果老板一句话打醒我。
我统计过公司30个核心岗位。27个是做具体事的技术岗。平均年薪35万。剩下3个是资源整合岗。平均年薪210万。差距是6倍。
后来我跟着老板做项目。他让我对接供应商。不用我谈价格。只需要把三方资源捏合。项目成了分我10%利润。那单我赚了47万。比之前一年工资还多。
普通人的误区是。把技术当饭碗。以为技术越牛越赚钱。其实技术只是工具。是老板手里的筹码。
我见过一个UI设计师。熬了8年成设计主管。月薪25k。后来辞职创业。接外包单。还是自己做设计。一年赚30万。比上班多2万。
他没搞懂。赚钱的核心是分配权。不是做事的能力。老板手里有项目资源。有客户资源。能把这些资源分给做事的人。自己拿最大的蛋糕。
你手里有什么筹码。决定你能分到多少。技术是最低级的筹码。资源和认知是高级筹码。
我认识一个创业者。没技术没资金。靠对接工厂和直播平台。一年赚了1200万。他只做一件事。找对人分对钱。
普通人要破局。先停止打磨技术。先找自己的筹码。哪怕是一个精准的客户名单。一个靠谱的供应商资源。
你做具体事的时间越多。赚的钱就越少。因为你把时间卖给了老板。或者卖给了客户。没有参与分配的资格。
你每天累死累活做具体事，真的能赚到你想要的钱吗？
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