朋友在他之前的卫生院当办公室主任的时候，遇到过一件棘手的事情。

这天，内科护理部的6个护士，除了护士长，她们一起来到卫生院，询问一把手可否在办公室，她们要罢免护士长。要么她走，要么她们调岗。

原来这个护士长把大家折腾惨了，自己啥活不干。自己哪怕领个材料，也是丢三落四，还得其他人再跑一趟。

遇到院长发布任务，她一脑子浆糊，一会要求这样，一会要求那样，朝令夕改，弄得大家叫苦不迭。

院长也看不上她，说她能力差。她见到院长都害怕，紧张，到一把手那里领了新任务，非得带上一个护士。因为她根本不知道领导说的啥啊。回来后要么坐护理部长吁短叹，要么就坐着发呆。

她也不能替内科护士争取绩效，也不能替护士们遮风挡雨。
所以大家希望一把手能撤了她的护士长职务，选一个有能力又会操心的人来出任内科护士长。

朋友说，后来这个护士长被转岗了，去了档案室。内科选了个能力出众的人当护士，大家都心悦诚服的。