裁员，问题根本不在AI

AI 现在已经占到企业裁员原因的25%，但与此同时，市场上有27.5万个 AI 相关岗位处于空缺状态。一边在裁人，一边在招人，而且招不到。

这说明什么？说明问题的根源不在技术，在于我们培养人的方式还停留在五年前。教育系统输出的人才，对接的是一个正在萎缩的岗位市场。而真正在快速增长的新岗位，反而找不到合适的人来填。

这就是当前就业市场最核心的矛盾：一个暂时性的结构错配。旧的热门岗位在收缩，新的需求在爆发，中间出现了一道明显的断层。