扫厕所这事，说大不大，说小不小

这个世界上，有一个人，身价两万亿。两万亿是多少钱？你让我算，我也算不清楚。反正你每天中五百万，得中一千多年。这人叫黄仁勋，是搞芯片的，公司叫英伟达，全世界最值钱的那种。

但我要说的不是他的钱，是他扫过厕所。

黄仁勋自己说：“我扫过的厕所，比你们所有人加起来都多。”这不是吹牛，是陈述事实。他九岁那年，被从台湾送到美国肯塔基州一个最穷的县。那个地方穷到什么程度？这么说吧，他住的那个寄宿学校，像牢房。一百多个十几岁的男生，共用一间厕所。你想想，一百多个半大小子，厕所什么样？黄仁勋后来说：“我不知道怎么跟你们形容。”他不说，你也能想象。

他就是那个负责清理厕所的人。全校最小的孩子，每天端着刷子、提着水桶，蹲在那间不知道该怎么形容的厕所里。他的室友十七岁，身上被人捅过，缠着胶布来上学。在这种地方，扫厕所反倒成了一份正经工作。

后来他去Denny‘s餐厅打工。Denny’s是美国一个普通的连锁餐厅，跟咱们街边的快餐店差不多。在那儿他干什么？洗碗、扫地、刷厕所，全干。餐厅的厕所跟学校的厕所不一样，但也差不多脏。

黄仁勋说起这段经历，说过一句话。这话你得记着，因为他说得对。他说：“对我来说，没有什么工作是低人一等的。”

什么叫低人一等？你觉得扫厕所低人一等，那你就低人一等。厕所没嫌你脏，你先嫌厕所脏了。黄仁勋不嫌，他说自己是“全世界最好的厕所清洁工”。

你听听这个口气。他不觉得这是笑话，他是真这么认为。一个人能把厕所扫得比别人都干净，那他干别的也不会差。这不是励志，这是逻辑。

他接着说：如果你给我发来什么东西希望我帮忙，我会尽力。我会向你展示我是怎么做的。

你注意这个逻辑。一个扫过厕所的人，后来当了CEO，解决问题的办法还是那一个——自己下场，亲自干。他不管你是厕所还是芯片，该弯腰就弯腰，该伸手就伸手。这叫方法论。

很多人搞反了，以为成功了才能不在乎面子。错了。是不在乎面子的人，才有可能成功。你端着架子，厕所都扫不干净，还指望你干什么大事？

黄仁勋在公司里经常说一个词：痛苦和磨难。他觉得一个人厉害不厉害，不看你智商多高，看你能不能扛。品格这东西，不是从书里读出来的，是从苦日子里熬出来的。

你要是问现在的年轻人：愿不愿意从刷厕所开始？大多数人摇头。黄仁勋告诉你：我就是从那里开始的，而且我做得比谁都好。

能把脏活干到极致的人，才有可能把大事干到极致。这话不是黄仁勋说的，是我替他总结的。但道理是这个道理。不是扫厕所让你成功，是扫厕所时磨出来的东西——韧性、不挑活、不怕脏、不端架子——这些东西，才让你成功。

马斯克看到这段话，转发了，说：绝对正确的工作态度。他还补了一句：疫情期间我亲自确保工厂厕所有纸。

你看，英雄不问出处？不。有些大英雄，正是从最脏的地方爬出来的。他们爬出来的时候，身上没带什么金银财宝，带的是刷子和水桶。

这就够了。