谁能想到，一纸贴在公司宣传栏上的正式任命通知，改写了我打工生涯的轨迹，让我第二次踏入了年薪制的行列。

故事还要从我推开那家公司大门说起。同老板简单寒暄过后，我便进入了面试环节，双方相谈甚欢、彼此认可，按照公司制度，我开始了半年试用期。试用期结束正式转正后，公司董事会特为我颁发了正式任命书，在公司一楼宣传栏里公示，我提议说，把这个任命通知盖上总公司的大印，老板随手端起桌上的热茶，轻轻吹去氤氲的热气，惬意的咂了一口，他舒展开紧锁的眉心，很自信地说：“我签字的文件，在这个公司不用盖章就好使。”

就这样一份没有公司盖章的任命通知，就张贴到宣传栏里，公司的员工都能阅览到。

我的这位老板，原本是负责验收航天产品的军代表，退役后与友人合资创办了这家公司，专门生产加工各类配电柜、配电箱等产品，员工都习惯叫它“钣金厂”，厂址就在顺义马辛庄。

我报到入职后，老板为了给我出任质检主管铺路，特意安排我在试用期到各个生产班组轮岗实习，从头到尾熟悉钣金加工的工艺细节和完整的产品生产流程。

半年的考验期满，我正式走马上任质检主管。刚一上任，我就大刀阔斧推行工艺改革，成功帮企业降低了生产运营成本，老板对此十分满意，那年的年终奖也给我发得比他人高出不少。

可惜好景不长，后来由于行业行情转冷，产品严重滞销，公司开始推行放假轮岗制度。到我入职的第四个年头，企业连工资都开始拖欠了，我便和许多员工一样，离开了这家公司，转而投奔了天津的一家新公司。