广东清远一名已婚男同事长期骚扰女同事，两年连环越界行为酿成多重家庭悲剧。
 
涉事男子屡次私下邀约独处、实施肢体触碰，日均发送大量低俗暧昧内容。
 
受害女子为守护个人名誉与家庭完整默默隐忍，最终引发夫妻猜忌、亲子受创。
 
这场隐蔽的职场侵权风波，直至家属发现证据举报维权，才得以进入司法程序。
 
涉事两名当事人均为清远当地在职职工，双方均组建家庭且育有子女。
 
日常工作中，二人存在固定业务对接，长期处于同一办公环境，接触频次较高。
 
自2022年起，男性员工朱某突破正常同事相处边界，对女同事王某持续越界。
 
初期朱某刻意制造私下接触机会，多次以健身跑步、聚餐休闲为由邀约王某。
 
王某始终保持理性边界，多次礼貌回绝所有非工作类的私下邀约。
 
职场温和的避让态度，并未让朱某收敛，反而助长其侥幸与越界心态。
 
2023年，朱某的骚扰行为升级为实体肢体侵扰，利用乘车独处环境作案。
 
两次无人独处时段，朱某主动实施肢体触碰，对王某造成强烈心理恐慌。
 
王某当场及时躲闪并严肃制止，暂时规避侵害，却留下严重心理阴影。
 
受制于岗位工作属性，二人无法完全零接触，王某被迫长期被动共处。
 
出于对职场流言、个人清白和婚姻稳定的多重顾虑，王某选择独自承受委屈。
 
她担心事件公开后无法自证，害怕家庭破裂，两年内始终未主动对外求助。
 
王某的隐忍退让，让朱某彻底无视职场公序良俗，开启长期线上骚扰模式。
 
连续两年时间里，朱某不分昼夜发送大量带有性暗示的文字、图片与视频。
 
多条信息刻意挑拨婚姻关系，诱导王某突破婚姻底线，发展不正当关系。
 
王某多次通过口头、文字方式明确警告，要求对方立刻终止全部骚扰行为。
 
朱某持续无视劝阻，高频次推送低俗内容，持续侵扰王某的私人生活空间。
 
为避免家人误会，王某长期手动删除聊天记录，时刻处于精神紧绷状态。
 
长期焦虑失眠、心理压抑，让王某身心状态持续透支，生活状态严重失常。
 
反常的行为与情绪变化，让王某丈夫产生无端猜忌，夫妻矛盾持续激化。
 
家庭频繁争吵、氛围压抑，直接影响家中备战中考的孩子心态与备考状态。
 
受持续家庭负面情绪干扰，王某女儿中考发挥失常，错失心仪的录取院校。
 
职场个人侵权行为，最终延伸至家庭、教育层面，造成不可逆的连锁伤害。
 
后续王某丈夫偶然查看手机，完整发现两年以来的全部骚扰记录与证据。
 
家属厘清全部事实真相后，前往涉事单位实名举报朱某的不当职场行为。
 
单位经过详实核查取证，依规对朱某作出禁闭七日、调离原岗位的处分决定。
 
为彻底维护自身合法人格权益，王某夫妇依法向辖区法院提起民事诉讼。
 
案件诉讼请求为要求朱某手写书面道歉，并支付五万元精神损害赔偿金。
 
庭审阶段，朱某拒不认罪认罚，提出违背客观事实的抗辩理由。
 
其辩称单位处罚仅为内部息事处理，自身行为不构成法定性骚扰侵权。
 
朱某还声称王某未强硬反抗，属于默认行为，自身无需承担赔偿责任。
 
法院审理严格依据《民法典》第一千零一十条关于人格权与性骚扰的相关规定。
 
法律明确界定，违背他人意愿的肢体、文字、图像侵扰均属于性骚扰侵权行为。
 
结合完整聊天记录、当事人陈述、身心及家庭受损事实，案件证据链完整闭环。
 
法院认定朱某主观恶意明显，长期侵权行为严重侵害他人生活安宁与人格尊严。
 
综合考量侵权时长、危害后果、拒不认错的恶劣态度，法院作出最终判决。
 
判令朱某手写书面致歉信，向王某公开致歉，消除事件造成的不良影响。
 
同时判令其支付三千元精神损害抚慰金，并承担本次案件全部诉讼费用。
 
目前本案所有判决条款均已生效，涉事人员全部履行完毕对应的法律义务。
 
朱某的违纪处分记录留存归档，持续接受单位常态化职业道德合规教育。
 
其职场口碑受损，职业发展受限，为自身越界违法行为付出长期代价。
 
王某彻底摆脱持续两年的心理侵扰，睡眠、情绪、精神状态稳步恢复正常。
 
夫妻双方彻底化解猜忌误会，家庭争执清零，家庭氛围回归和睦平稳。
 
其女儿逐步调整学习心态，补齐学业短板，重新步入稳定的学习生活节奏。


信源：裁判文书网