从雅库乔尼斯到今年13、41号签：助理总经理西蒙详解热火选秀备战安排

随着热火队继续为6月24日首轮第13顺位的选秀权做准备，关于热火队邀请了哪些球员、或没有邀请哪些球员来试训，再次成为了外界关注的焦点。

一方面，这构成了选秀前的心理战和障眼法；但另一方面，这往往也是选秀过程中有些被夸大的一部分。

以去年为例，就是热火队一个极佳的范例。卡斯帕拉斯·雅库乔尼斯此前被普遍预测为几乎稳进乐透区的球员。然而，这位来自伊利诺伊大学的后卫最终一路下滑，在第20顺位被热火队捡漏，并在随后打出了一个令人振奋的新秀赛季。

“他当时并没有来我们这里（单独试训），”热火队助理总经理亚当·西蒙在谈到去年在热火主场的面试过程时说道，“但我们在联合试训上花时间接触了他。我们和他进行了面对面的交流。我们只是没有把他带到我们自己的球队大楼里而已。”

尽管如果热火队保留第13顺位选秀权，这对于预计前四顺位之外的乐透新秀来说并不算多大的顺位下跌，但经纪人往往还是不情愿把自己的球员送到那些被认为低于其身价的顺位去试训。

迈阿密热火

今年预计的前四顺位新秀分别是：杨百翰大学（BYU）的前锋AJ·迪班萨（AJ Dybantsa）、堪萨斯大学的侧翼达林·皮特森（Darryn Peterson）、杜克大学的大个子卡梅隆·布泽尔（Cameron Boozer）以及北卡罗来纳大学的大个子凯莱布·威尔逊（Caleb Wilson）。除此之外，在一些模拟选秀中被列在第二梯队的部分名字，已经进入了热火队第13顺位的考虑范围。

在“捡漏顺位下滑的球星”方面，热火队拥有极为丰富的选秀经验——这其中既有成功的例子（比如2002年第10顺位的卡隆·巴特勒，当时他受到膝盖里残留子弹碎片的未经证实传言影响而顺位下滑），也有不太成功的例子（比如2015年第10顺位的贾斯蒂斯·温斯洛，当时外界对他的投篮姿势感到担忧）。

这也使得热火队的目标是尽可能多地考察更多的球员，同时也要理智地看待队内单独试训这一流程的局限性。

“归根结底，”西蒙说道，“你希望对自己选中的球员感到尽可能地放心。你不想错失与球员共处、去了解他的机会。所以，我认为其中一部分是在球场上考察球员，而在很大程度上，这些球员在球场上的表现我们已经观察很多年了。”

“还有一部分是球场之外的，观察他们在我们大楼里如何度过时光，去了解他们，和他们一起吃顿饭。我认为这同样是考察的一部分。但我们不能说，我们绝对不会选择一个没有带到队里进行过单独试训的球员。”

因为有时候，那是唯一的选择。

“这件事情总是充满变数的，”西蒙说，“有些经纪公司只用一种方式做事，有些则用另一种。有些公司会有一个人负责协调他们整个公司的球员；而有些公司则是由特定的经纪人负责；还有些公司是一个球员配备多名经纪人。”

“所以你必须了解你是在跟谁打交道。我做这行已经很久了，但依然不敢说完全精通。你得尽早开始着手。这取决于你想要安排多少个试训日。这其中包含了工作人员的配置，以及与很多其他事情的协调，比如医生体检等等。所以，你安排的试训日期越多，需要协调的工作就越多。”

由于热火队还握有第二轮第41顺位的选秀权，这让事情变得更加复杂。例如，热火在2024年第44顺位选中的佩勒·拉尔森，那一年他参加了17支球队的试训，根据HoopsHype的记录，这是有记载以来的最高纪录。（而热火队当年的落选秀前锋凯肖恩·约翰逊那年也参加了14次试训，并列有记载以来的第五高。）

“你等得越久，就越难把那些你想纳入试训的二轮秀和落选秀安排进来，”西蒙说，“因为他们最终都会被其他球队约满。”