凡是有益于散户的措施，都是只闻楼梯响，望断秋水，不见君。
凡是有益于公司上市融资的，一个月内完成，效率极高。
上市公司市值管理：最早于2005年9月提出，距今已有21年之久。
首次提出后，很快就泯灭在浩瀚文件中。
它再次出现在公众视野里，已是9年后的2014年。
这一次有了进步，市值管理不再是设想，而是要明确建立市值管理制度。
由于中华文字的博大精深，这里要单独提一下：是“要“明确建立，而不是明确建立，重点在这个“要”字。
不过有了要求，就有了前行的可能，接下来，市值管理的车轮开始滚动，慢慢加速，一大批探索倡导性文件接踵而至：
提倡公司提高股东回报、倡导上市公司探索市值提升、改进上市公司工作质量等等。
这一段时间属于开荒期，更多的工作重心是大方向的摸索和规划。
这一开又是十年，2024年1月，国资委发文：全面推开市值管理考核并纳入央企负责人业绩评价。
规则慢慢开始明晰，市值管理指引文件开始制定，从指引1号到指引10号，一年时间又过去了。
随着文件的落地，细心的股民在浏览公司年报时，会时不时发现里面多了两个选项：
一是公司是否制定了市值管理计划；二是若制定计划，是否告知了持股股东。
第一项都打了勾，第二项都没打。
这很正常，指引毕竟是指引，没有强制性，公司制定计划是落实政策；不告知股东是本来没打算执行。
这是一项任务，是向上完成的任务，而不是向下。
最重要的一点，从现在破净股大多是央企和国企，而且还在不断下跌的情况看，真正的市值管理离咱们，还非常遥远。
路漫漫其修远兮，那就再用一个十年去等待。
而另一方面，从创业板到科创板，再到北交所，推出的速度就非常快。
特别是这两年，科创板那几套上市标准的落地，更是你方唱罢我登场，令人目不暇接，眼花缭乱。