企业为什么不愿意招聘40岁以上的人？如果我是老板，我也不愿意招聘
我今年已经46了，我现在身边跟我一样的所谓的主管都是45岁左右
这一帮所有的主管个个认为自己才华横溢，个个认为自己能力着重，个个认为自己经验丰富，可恨的是，都是抱着自己的经验，不愿意去实际行动，一点激情都没有，不愿意接收新事物，喜欢对年轻人指指点点，形成一个利益小团体排斥新进入的人员
企业招聘，他们本来想用他们的经验帮助企业，结果这些人却严重的阻碍了企业的发展

当然了，并不是所有的中年人都是这样，只是说这是大部分中年人的一个诟病
你的企业有这种情况吗？如果你现在也是一个中年人，你身上是否有这样的毛病，好好改一改吧，这样才能让我们有好的成长