到底什么叫有温度的生活？

这些年，老是有专家，教授，人民公仆都在大书特书“温度”二字。

做有温度的政府，有温度的执法，有温度的生活，连一些金融机构也喊出做有温度的银行，一些企业家也发出呐喊，做有温度的企业。

然而，真的做有温度的事，又谈何容易？

记得很遥远前，在企业上班，那时待遇说不上很高，够温饱而已。但总觉得那时幸福捐数很高，这个单位同事之间虽不能说关系好，但至少只要家里面有红白喜事，除非特别交恶的，送上一份祝愿，上一份薄薄的仁礼，工会也会代表组织送上祝福。单这个，就觉得满满的温馨。
其实，金额虽少，却能给人满满的温度。也许，这才叫有尊严的生活。那时，厂（司）兴我荣，厂（司）衰我耻，真不是一句空洞的口号。
而现在呢？恕我直言，除非带编制的行政事业单位，同事之间有温度的人情往来，基本上等于0。为什么？
一个朋友说出了实在话：都是东西南北的打工人，今天不知明天的亊，说不定下个月就走人了，谈何感情？又谈何温度？
说的直白点，又不是什么正式工作，人与人之间，同事之间都是现实得很，温度从何而来？
也许，这就是现在的真实社交场景。
你是否也怀念那个曾经真正有温度的工作？