面试中，比较难的问题，是如下两类。
一是专业领域里，冷不丁一个细节问题，会打蒙求职者。
比如你求职实验类岗位，问你什么器材在什么情况下怎么操作。
比如你求职财务岗位，问你年底出现什么账目和费用，怎么处理合适。
就算是扎扎实实有专业能力和项目的，也未必能马上回答出这些细节问题。
但是这类问题，其实有合理的地方，是面试官关注你的具体情况。

二是纯开放的观点类问题。
比如你对XX社会现象怎么看？
你如何评价自己过往的选择？

那么遇到这类问题怎么办呢？
首先，这两类问题，并不是对方针对你，属于正常问题。
其次，这么处理，
对于专业细节问题，你可以先重复对方的问题，然后先描述自己遇到的案例。可以说“您说XXX问题，我上一个项目中，遇到过类似的问题，当时的情况是……”这么说着再盘思路，然后要和对方探讨一下，“您这边有什么经验”

对于开放的观点问题，你也是先重复一下，然后确实要现场组织出一个思路框架，最后也是要探索一下。

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