张良计：你发现没有，最近已经没人再提“养AI小龙虾”了？

这阵热潮来的快去的更快，也验证了我之前的观点：人与人的差距不是工具造成的，而是思维方式。思维没有跟上，工具再牛逼，落在手里也是废纸一张。

你一定要认清一个真相，AI时代的红利分配是不均匀的。它遵循马太效应，只会让牛逼的人更牛逼，平时就中不溜，甚至资质比较差的人，只会越来越平庸。

所以怎么办？

我说一个转型方向供你参考，不管你在什么行业，从事什么岗位，未来都要做一个【善于把活儿拆出去】的人，这种人才能吃到AI时代最大的红利。

举个例子。

上周我帮朋友的公司做培训，培训主题和培训内容我都想好了，但接下来的一系列执行工作需要团队来协助完成。

往常的做法是开个会，把相关的人都拉到一起，一个个布置任务，讲解流程，讨论落地可行性，这种会一开就是一下午。

但这次我改变了做法。

我让AI根据我的要求先拟定了活动日程，然后把日程安排拆分出四个板块，每个板块又拆出不同的小任务，拆好之后我再分别发给对应的负责人，他们提出自己的想法反馈，最后再让AI汇总到我这边来。

只需要2个来回，1个小时就全部搞定，而且全是在线上，大家都不用碰面。

关键在于什么，有一个统领全局的人，也就是我，能够随时把控整个工作流，让所有人都在同一频道，朝着同一个方向去推进。

这就是管理者思维。

有管理和实操经验的人，才能更好地运用AI Agent。因为管理者的思维就是“这个任务可以交给谁，怎么验收”，而不是“这个活儿我自己该怎么干”。

有作业流程，有验收标准，出问题了能迅速辨别问题出在哪里，怎么解决，这就是全局管控者的厉害之处。

这种思维方式，比你去挑选哪个AI产品要重要得多。

你真的不需要学会怎么部署AI，也不需要纠结用哪个模型，这都是【起点思维】，事情还没开始干，门槛设了一大堆，看似做了很多事情，结果忙到最后还是原地踏步。

你要具备的是【终局思维】，即：我要拿到什么结果，我想把事情做成什么样子，根据结果去倒推过程，才能去掉那些浪费时间的兜圈子式努力。

我现在就敢下判断，小龙虾没了，以后还会有小螃蟹，小海星，层出不穷的AI工具依然会源源不断冒出来，且更加智能，更加进化，但你完全不用担心。

因为流水的AI，铁打的人。

这个世界越是变化万千，你越要在变化里找到永恒不变的东西，那才是你的立身之本。