什么是降本增效？
降，降低员工薪资报酬。
本，降低人员编制成本。
增，增加员工劳动强度。
效，提高公司领导效益。
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降，降低员工薪资报酬。
本，降低人员编制成本。
增，增加员工劳动强度。
效，提高公司领导效益。
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