新官理旧账：以担当续写为民答卷

“政贵有恒，治须接续。”在我们的社会主义事业中，干部的更替是常态，但为人民服务、推动发展的接力赛永远不能停。然而现实中，“新官不理旧账”的现象时有发生。这种行为不仅割裂了政策的连续性，更损害了党和政府在群众心中的公信力。新官不仅要理那些能出成绩的“好账”，更要敢于直面甚至纠正前任留下的“错账”。只有树立和践行正确的政绩观，一茬接着一茬干，才能向人民交出一份实实在在的答卷。

剖析“新官不理旧账”的成因，表象在作风，根子在思想。首先是长远大局意识的缺失。我们的事业是一场跨越时代的接力，若新任干部只盯着自己任期内的“显绩”，缺乏全局观与历史耐心，必然对前任遗留问题缺乏积极性。其次是畏难避责的心态作祟。旧账往往是利益交织的“硬骨头”，出力不讨好且容易得罪人。为了仕途平稳，部分干部选择绕道而行，将矛盾击鼓传花。更深层次的原因，则是精致利己主义的侵蚀。一些干部升迁只为个人政绩，认为解决前任的问题是在为别人“栽树”，不如另起炉灶搞新项目来得风光。这种功利算计，彻底背离了为人民出政绩的初心。

事实上，理旧账不仅是担当，更是创新绩。把旧账视为“烂摊子”是一种短视，将其转化为“发展账”才是智慧。一条多年的断头路，可能是被耽误的发展机遇；一笔积年的欠账，就是待修复的市场信心。例如，广东博罗县打通卡了近10年的龙城大道后，物流效率飙升，产业集群随之发展；安徽蚌埠市集中攻坚，累计清欠中小企业账款9000余万元，让企业缓过气，市场重新焕发活力。这些生动事实证明，理旧账绝不是简单的“还历史债”，而是通过系统性解决遗留问题，把历史欠账梳理为发展资产。正如甘肃连续四年开展“三抓三促”行动，不仅化解了74个省列重大项目遗留问题，清偿政府拖欠企业账款近969.74亿元，更实现了经济总量连跨四个千亿台阶的骄人成绩。

尤为重要的是，即便是前任留下的错误决策或违背群众利益的“错账”，新官同样必须理。理错账，不是盲目背书，而是要勇敢纠错。面对经调查核实确属错误的工程或政策，绝不能不管不问、听之任之。一方面要果断踩刹车，停止错误项目，及时止损；另一方面要向人民群众坦诚解释错在哪里、为何纠正，用透明和真诚回应群众关切。正如福建东山县原县委书记谷文昌，顶着巨大政治风险，力主将受历史原因牵累的“敌伪家属”改为“兵灾家属”，这不仅纠正了历史偏差，更为百姓卸下了沉重枷锁，凝聚了强大的民心。这种实事求是、有错必纠的态度，正是对党忠诚、对人民负责的最好体现。

杜绝“新官不理旧账”，既要靠干部的内在觉悟，也要靠制度的刚性约束。一方面，要将旧账清理情况纳入干部考核评价体系，让善解旧账者得重用、推诿扯皮者受问责；另一方面，要建立离任交接与终身追责机制，让“拍脑袋决策、拍屁股走人”的乱作为付出代价。同时，完善容错纠错机制，为敢于动真碰硬的担当者撑腰。

“政声人去后，民意闲谈中。”无论时代如何变迁，老百姓心中那杆秤始终称量着干部的初心。新官上任，接过的不仅是权力，更是沉甸甸的责任。只有摒弃“击鼓传花”的避责思维，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界，既理好顺手的“好账”，又敢啃棘手的“错账”，我们才能在接续奋斗中，创造出经得起实践、人民和历史检验的新业绩。