知乎提问：不是吹牛皮，职场中，你和领导意见不合了，敢不敢和领导硬刚？
在职场中，如果领导和你的意见不合，你敢不敢和领导硬刚？怕不怕硬刚？要不要认怂？前提是你和领导的意见不合，说白了就是一言不合就开干，有几个敢？

问题是，单纯的意见不合，为什么要硬刚？在职场，服从领导安排，本就是一种职业精神。

业务上不同意见，提出来，领导如果不听，那么就听领导的，这不叫迎合，这是职业精神，从职责设定上看，你就该听他的。

比如一位同学做设计，针对一个任务在配色和主题上与领导有不同意见，那么首先你要充分表达，表达之后由领导决策。这是个正常自然的过程。

比如我之前的老板，总喜欢下午五点多开会，经常开完就七点了。我就总是想办法提建议，能不能三四点开会，这样开完会我当天还能整理跟进一下。他有时候听有时候不听。

如果你认定领导水平不行，那么你可以辞职。让领导承担自己水平不够的后果，让公司承担中层管理差劲的后果。

有些人，就业务细节与领导意见不同，就愤怒就闹，你是真的对这份工作有如此高的拥有感，还是在借此表达自我想要捍卫其他的东西？

最后，如果是道德和法律上的分歧 那不在本篇讨论范围内。道德和法律上的问题，我认为可以硬刚，也可以投诉，更需要离开。