烽火问鼎计划 根据最近的一项提议，特朗普政府可能会要求所有联邦雇员签署保密协议，以限制泄密行为，因为泄密被认为是联邦政府中一个“普遍存在”的问题。

鉴于最近发生的“未经授权的披露”，人事管理办公室周二宣布，计划起草一份全政府范围的保密协议，供各机构自行决定是否实施，以保护那些能够接触到敏感信息（例如人事记录和运营计划）的员工。

提案中写道：“美国人事管理局 (OPM) 认为，采用标准化的保密协议表格将促进政府各部门的一致性，更好地保护机密信息，并更好地告知联邦雇员有关机密信息的权利和义务。”

美国人事管理局 (OPM) 的提案于周三在《联邦公报》上公布，并开启了为期 30 天的公众评议期，截止日期为 6 月 26 日。

美国人事管理局表示，此举是由于近期发生多起政府内部信息泄露事件。

提案指出：“最近发生了几起机构内部与规则制定和政策发展相关的沟通未经授权被披露的事件。”

该提案继续指出：“此类披露可能会阻碍坦诚的机构间反馈，扰乱有序的决策，并削弱联邦机构内部及机构间的信任。”

该草案列举了几个例子，其中一个可以追溯到 2022 年，当时最高法院推翻堕胎权的一项意见被泄露给记者，促使最高法院在 2024 年实施了自己的保密协议。

该提案援引了 2025 年发生的一起事件，当时几名联邦调查局和国土安全部工作人员在未经授权的情况下泄露了移民执法计划。

最近，在 2026 年 1 月初，该提案还声称，《纽约时报》和《华盛顿邮报》在美军对委内瑞拉的突袭行动开始之前，从联邦雇员那里获得了未经授权的披露信息，这促使这些机构推迟“发布他们所知道的信息，以避免危及美国军队”。

《纽约时报》对这一说法提出异议。

“然而，与某些说法相反，《纽约时报》并没有掌握有关即将抓捕马杜罗的行动的核实细节，也没有准备好相关报道，我们也没有应特朗普政府的要求扣留相关报道，”《纽约时报》执行主编乔·卡恩在2026年1月回复读者提问时写道。

美国人事管理局（OPM）的声明发布不到两个月前，唐纳德·特朗普总统曾誓言要找出泄露美国空军飞行员失踪信息的“泄密者”。这名飞行员在伊朗坠毁的战斗机上失踪。在4月初的一次新闻发布会上，特朗普没有具体说明是哪家媒体公司收到了泄密信息，但他威胁说，如果该媒体公司或其所在机构不披露消息来源，就会把记者送进监狱。

美国人事管理局 (OPM) 此前于 2025 年 6 月发布了一项单独的规则，规定了联邦雇员的“适任性和资格”要求以及保密要求。

草案指出，保密协议将作为“可选表格”，允许联邦机构自行决定是否使用该协议。如果某个机构决定使用保密协议，则新员工和现有员工都将收到该协议。

尽管草案称该提案并非旨在对雇员的言论或披露权利实施“新的实质性限制”，但工会领导人批评此举没有必要，并警告说这可能会让工人噤声。

“这项拟议的保密协议是本届政府试图清除公务员队伍中不偏不倚的职业雇员，并用那些不会公开反对浪费、欺诈和滥用职权的忠诚分子取而代之的又一次尝试，”美国政府雇员联合会（最大的联邦雇员工会）全国主席埃弗雷特·凯利在一份声明中表示。

美国第二大联邦雇员工会——全国财政雇员工会主席多琳·格林沃尔德表示，这一行动“毫无依据”，工会将反对该提议。

格林沃尔德在一份声明中表示：“现行法律保护我们国家的秘密。保密协议会先发制人地扼杀受宪法第一修正案保护的言论自由，并阻碍受保护的举报行为。”

据美国人事管理办公室 (OPM) 统计，目前美国有超过 200 万联邦雇员，其中人数最多的部门是国防部和退伍军人事务部。