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阿里集团人事结构大调整,这波变动挺大的…

感觉整个五月,阿里集团都没闲着,一直在调整、发全员信、发股东信:

[一R]、吴泽明进入合伙人委员会——最高决策层从4人扩到5人;
5月份,集团CTO吴泽明(花名范禹)正式进入阿里合伙人委员会,成为第5名成员,和马云、蔡崇信、吴泳铭、蒋凡并列。同时邵晓锋因年满60周岁退出;

[二R]、盒马CEO改向蒋凡汇报——11年独立状态要终结了;
盒马CEO严筱磊的汇报线从吴泽明调整为直接向蒋凡汇报。蒋凡管的是阿里所有和商品有关的业务,也就是整个商业板块;

[三R]、阿里云法人变更——郑俊芳卸任,罗伟接任;
5月27日官方信息显示,阿里合伙人郑俊芳卸任阿里云法定代表人、执行董事兼总经理,罗伟接任法定代表人、经理、董事,龚正渊出任财务负责人;

话说郑俊芳2010年就加入阿里了,毕马威审计合伙人出身,长期担任集团首席风险官、阿里云CFO,内部人称"灭绝师太"。有意思的是,新接任的罗伟公开渠道几乎查不到跟阿里云的关联信息,身份很神秘;

[四R]、5月27日十三薪改革——"并肩前行年奖";
就在同一天,阿里发全员信,固定十三薪并入年终奖体系,改名"并肩前行年奖",发放时间从年底延到次年4-5月;

个人感觉 核心变化有三个:性质从"应得工资"变成"绩效奖金"、发放延后4-5个月、离职时能否拿到变得不确定;

[五R]、5月20日股东信——即时零售定位升级;
蔡崇信和吴泳铭联合发股东信,把即时零售正式定位为"淘宝与天猫平台全面升级的核心战略支柱"。

你们觉得这一系列调整的底层逻辑是啥?可以评论区一起聊聊…