人在职场，只有处理不好的关系，很少有干不了的工作。

所以说，关系是第一生产力，有什么样的关系，就有什么样的生产力和工作绩效。

不少单位组织内部团队和个人绩效考核打分，大多是按关系价值序列为基线排序的。真实、具体的关系，大多是隐藏隐蔽的。