苏州工厂违规聘用印度劳工引众怒，官方介入调查
苏州当地一家汽配厂此前发布迎新内容，用印度同胞的不当表述，引发公众强烈不满。不少人从发布的现场照片和就餐场景判断，这批入境的印度人员并非宣传中的技术岗位，实际被安排在流水线从事基础组装作业。
很多网友第一眼只纠结文案用词不妥，却忽略这件事藏着更深层的用工漏洞，这也是大家集体反感的核心原因。国内法规早就划定清晰红线，企业想要聘用外籍人员，岗位必须是国内缺少适配人才的高端技术、研发类工作，流水线组装这类简单重复的基础岗位，根本不在允许聘用外籍劳工的范围内。苏州本地常年有大量外来务工人员，周边城市劳动力供给充足，完全不存在基础岗位招不到人的缺口，这家工厂这么做，很难不让人怀疑是想用更低薪资压缩人力开支。
我们完全接纳合规来华发展的海外专业人才，可这家企业明显在钻规则空子，对外宣称引进技术人才，实际安排外籍人员干普工活，大概率存在签证、就业许可手续不全的违规问题。一旦这类操作放任不管，会直接挤压本土务工者的就业空间，企业为了缩减成本压低薪资，最后受损的还是普通打工人。好在群众及时举报，人社、公安多部门同步开展核查，全面核对这批外籍人员入境证件、岗位申报材料与企业用工资质。
企业想要缓解招工压力，正确方式是优化薪资待遇、改善厂区工作环境，而不是靠违规引进外籍廉价劳动力走捷径。遵守用工法规、优先保障本国劳动者就业权益，才是制造业企业该守住的底线，任何试图打擦边球、漠视规则的行为，最后都会被监管部门严肃处置。
你觉得工厂招工难，该提升薪资待遇还是放宽外籍用工限制呢？
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