职场空窗期,为何成了“原罪”?职场默认连贯才稳定，长期空窗很容易被质疑脱节、抗压差、心态浮躁。企业怕跟不上节奏、难以融入团队、稳定性不足，不愿承担试错成本。明明只是个人休整、照顾家庭，却莫名被贴上短板标签。不看能力只看空白时长，不合理偏见，让很多人重返职场格外艰难。