分配机制确实应根据贡献大小来确定，不过，“缩小差距才更显公平”这句话可谓切中要害。以团队项目为例，有人夜以继日地钻研数据、制定方案，有人却偷懒耍滑、无所事事。最终奖金按贡献发放，努力付出者多拿一些无可非议，但要是差距过于悬殊，就会让大家心凉。
社会大环境亦是如此。若贫富差距过大，底层民众拼命劳作仅能糊口，顶层人士却坐拥巨额财富，社会公平又从何体现？缩小差距，让每个人付出后都能得到合理回报，社会才能更稳定和谐。这就像生态系统，各种生物各尽其责，资源分配相对均衡，整个系统才能良性运转。若少数物种占据大部分资源，其他物种生存艰难，生态系统就会失衡。
政府可通过税收调节、完善社会保障体系等方式缩小贫富差距。比如对高收入群体征较高比例的税，再用这些资金改善贫困地区的教育、医疗条件，为底层民众提供更多发展机会。企业也应在内部建立合理的薪酬体系，不能让少数高层拿走大部分利润，而忽视基层员工的付出。
缩小差距并非搞平均主义，而是让每一份努力都能被看到，每一份贡献都能得到应有的尊重与回报。唯有如此，人们才更有动力拼搏奋斗，社会也会在公平的轨道上不断前行，绽放更绚烂的光彩。