人和人的相处模式，需要懂得适时调整。尤其是从前职位、境遇不如自己的人，如今实现超越、身居高位时，更要及时摆正心态和相处分寸。
倘若对方手握考核、任免等关键权限，拥有影响自身发展的话语权，更不可固守旧日姿态、摆老资格。不必谄媚讨好，也不能固执旧身份、失了分寸，保持得体尊重、守好边界、踏实履职，放平心态正视身份变化，才是长久之道。