王德重管理评论 2026年7月13日 领导力起步 061酣畅淋漓的发挥独特

❶贡献当先，先行先试，发挥独特优势【洞见】   ●……当前和今后一个时期，我们要坚持目标导向和问题导向，强化系统思维，采取更加精准、有力的举措，不断将独特优势转化为高质量发展动能。一是以制度优势引领，提升治理效能……二是以市场优势牵引，畅通经济循环……三是以产业优势支撑，筑牢实体根基……四是以人才优势驱动，激活创新引擎…………摘自经济日报理论《徐晓明：发挥四大独特优势推进中国式现代化》。

●●……我们强调的是上级对下级的贡献应该是什么，也总结了五条：第一，明确目标并帮助其完成。第二，过程及时反馈，帮助其改善和提高。第三，为助力下级完成目标提供必要的资源支持。第四，赋予下级承担责任的职权和决策权。第五，培养人。……摘自总裁读书会《读懂与践行德鲁克的贡献思维：重视贡献是卓有成效之基》。

●●●……有两幅柱状图让人印象深刻。一幅图是煤炭，2012年，68.5%；2017年，60.6%；2022年，56.2%——煤炭在一次能源消费中的占比，逐年稳定下降。另一幅图是新能源汽车，2014年，22万辆；2017年，153.4万辆；2022年，1310万辆——全国新能源汽车保有量，逐年大幅增长。从这一降一升之间，可以感受到全球第二大经济体实现绿色发展的强劲脉动。以“试点建设”为牵引，带动全国各地创新探索，“双碳”目标勾勒的美好图景将渐行渐近。

摘自人民日报评论《发挥“试点建设”先行先试作用 |》。【锐评】中国沸腾，激情热烈，冷静反思，执着前进；浩浩荡荡，势不可挡，国运昌盛，卓越恰当。利他视角，贡献当先，先行先试，错了何妨。精敲细打，完整闭环，发挥独特，优势呈现。

❷以人为本不空，投资于人不虚，充分发挥人之积极、主动、优势【洞见】   ●……一是要围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，广泛深入开展各种形式的劳动和技能竞赛，激发广大职工的劳动热情、创造潜能，在各行各业各个领域充分发挥主力军作用。二是要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥好劳模工匠示范引领作用，激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。三是要围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。

摘自求是网《充分发挥工人阶级主力军作用》。

●●……一位管理者，如果不能发掘人的长处，并设法使其长处发挥作用，那么他只有受到人之弱点、人之短处、人之缺失的影响。结果是既完不成任务，又缺乏有效性。所以，管理者要用人所长，这是一个组织有效性的关键，也是卓有成效的管理者的一项基本素质。……摘自泰普洛领导力《德鲁克：管理者的任务不是改变人，而是「用人所长」》。

●●●……这就要求管理者能重视人的长处，而不介意其缺点。当然，如果缺点足以阻碍其长处的发挥，则另当别论。总而言之，管理者的任务不是去改变人。管理者的任务，在于运用每一个人的才干。就像圣经中那段“塔兰特寓言”所说的一样，管理者的任务就是要让各人的才智、健康以及灵感得到充分发挥，从而使组织的整体效益得到成倍的增长。

摘自领教工坊《德鲁克：充分发挥人的长处，是组织存在的唯一目的》。【锐评】工业流程，程序秩序，工人阶级，改造先锋；农耕传承，经验传递，泥土芬芳，馥郁乡情。以人为本，不贴空言，投资于人，唯实不虚；聚焦优势，发挥专长，积极自来，主动自发。

❸理论求真，实践证实，反馈分析，发挥我知，运用创富【洞见】   ●……立足中国特色社会主义伟大实践，建构中国自主知识体系。理论的生命力在于创新，创新的起点与动力均根植于社会实践。当代中国正在推进人类历史上最为宏大独特的实践创新，中国式现代化的成功推进、中华民族伟大复兴的不可逆转，为哲学社会科学发展提供了前所未有的广阔舞台。将学术目光聚焦于鲜活的当代中国实践，从实践中发现真问题、提炼新概念、形成新范畴，最终将其升华为具有主体性、原创性与标识性的学理成果。……摘自学习时报《发挥哲学社会科学工作者主体能动性》。

●●……人类需要借助人文价值理念，划定科技发展边界，守护共同家园。数智时代的人们需要依托文明发展规律，勾勒智能社会发展图景，从而避免机器反噬人类。人工智能时代，基础研究的深度与广度，始终依托哲学人文科学的思想高度与价值尺度，两者紧密相关。……摘自新湘评论《周勇：发挥哲学人文科学对加强基础研究的重要作用》。【锐评】人心向善，吃香睡安，人文关怀，焕发新生。学科无差，各尽所能，各显所长，各尽其专。实践向真，理论升华，反馈分析，扬长避短。茫茫人海，匆匆过客，惊鸿一瞥，我知共享。