女子怀二胎工资从7000降到4500

企业以怀孕为由削减薪资，属于侵害女职工合法权益，违背劳动法。网友一边同情当事人遭遇，呼吁完善职场生育保护；也有人讨论维权渠道，反映出女性在职场生育阶段普遍面临的歧视与保障不足的现实困境。