人社部发布十五五人社规划！工资分配向一线岗位倾斜，工人、技能人才迎来涨薪利好

人社部发布“十五五”人社发展规划，明确提出优化收入分配体系，引导工资分配全面向一线岗位、技能劳动者倾斜。

针对企业、国企、事业单位分层落地新政：企业推行工资集体协商，提高一线工人薪资涨幅；国企工资增量优先给到生产一线，严控管理层薪酬；事业单位绩效工资向基层、艰苦一线岗位倾斜，增设一线专项津贴、技能等级补贴，实现技高者多得、多劳者多得 。

政策意在扭转“重管理、轻实干”的薪酬格局，稳定产业工人队伍，扩大中等收入群体。你身边一线岗位薪资有改善吗？评论区聊聊。
人社部新政 一线岗位涨薪 收入分配改革