日本街头最扎眼的一幕，不是霓虹，是白发老人深夜守便利店、清晨做保洁。

65岁以上就业者已超900万人，70岁以上也超过500万人。数字看着像老有所为，我更觉得像老有所迫。

日本从1986年修法铺路，到2013年要求企业为愿意工作的员工提供65岁前雇佣保障，2021年又把70岁纳入努力义务。

表面是延长职业生涯，实质是把养老金压力往后拖。

许多老人退休后被再雇用，身份降成合同工，收入明显缩水，能干的多是收银、保安、保洁、补货这类低议价岗位。

更现实的是，部分老人每月只靠十几万日元养老金，难扛大城市开销，不上班就可能过不下去。

厚生劳动省数据也提醒风险，60岁以上劳动者占比不足两成，劳动灾害死伤者却约占三成。我的判断很直接，延迟退休不是原罪，只推年龄、不补养老金、不建照护和培训体系，最后就会把自由选择变成生存硬扛。