崔培军，当时县里想让他挂个名，
出资修建文化中心，
他当场拒绝！不是拿不出资金，而是在他心里，员工的切身需求永远排在面子工程前面。

老旧宿舍楼翻新、扩充生产设备，让工人住得舒心、稳定增收，才是实实在在的长久事。

厂里老钳工的孩子身患重病急需治疗费，他二话不说先行拨付30万救命钱，不顾旁人纠结流程规矩，人命永远优先于条条框框。

去年行业行情低迷，订单大幅缩减，他也一分没削减员工薪资福利。

如今不少老板只会口头体恤基层，一旦收益缩水就削减待遇，对比之下更能看出崔培军的格局。

太多企业家忙着花钱撑门面，像崔培军这样的好老板真的是太少了，大家说是不是？