上四休三会成为趋势，但落实不到各个行业，你相信吗？
上四休三看起来是员工的一种福音，意味着你的休息时间会更多，会有更多的时间陪伴家人以及自身的休养生息。
但这样的上班制度，也会意味着收入的减少。我们所得的薪酬，一部分是你为公司创造的价值，另一部分也包含着你的时间成本，如果时间缩短，那老板为员工支付的时间上的薪酬会有缩水。薪酬缩水，这一定不是员工所希望的。因此上四休三必然会有员工抵制。
同时，各行各业因为其性质的原因，上四休三的制度在某些行业，某些岗位实行不了，至少暂时是不行的。现在国内的某些行业，某些岗位连双休还没有实现。后面就看随着时间的推移，科学技术的进步得到改变。 公司“上四休三”降工资你会接受吗