印度人当了CEO，恨不得把全公司换成印度人；中国人当了领导，先避嫌，手下最好一个老乡都没有。这句话扎不扎心？

最近看到个说法，讲未来是印度人、黑人和穆斯林的，没白人和黄种人什么事了。以前觉得是危言耸听，现在越想，后背越凉。

不是他们人多，是人家的玩法跟咱们完全不一样。

印度人爬上去了，一个人当CEO，能把一整个家族、一个社区都给拉上去。从高管到工程师，从隔壁邻居到远房亲戚，织成一张密不透风的网。

你在硅谷随便进一家科技公司，打开高管名单，印度裔的名字能占一半。他们不避嫌，他们抱团。

咱们的人呢？当了领导，第一件事就是避嫌，避得远远的，手下最好一个“老乡”都没有，生怕别人说闲话。

结果就是你爬上去，下面没人接；你走了，位置被别人占了，那个位置还是人家的，你连个能往上递话的人都没有。

印度人玩的是“上推式”抱团——上面的人拉下面的人，下面的人托上面的人，越抱越紧。

中国人玩的是“散装式”精英，每个人都靠自己爬上去，爬上去之后跟下面断了联系，下面再换一个人靠自己爬。

你能说谁对谁错吗？一个是集体往上走，一个是个人单打独斗。短期看，抱团更容易扩张；长期看，单打独斗更稳，可前提是，你得一直赢。

你说，咱们这套“避嫌”文化，是清高，还是把路拱手让人了？