看我到秋招来能不能做个 100 期。今天来咨询的同学有 Data Analytics 方向的，整理一下。比较有共性的几个问题。
1️⃣学 Health care 相关的 Data Analytics 有什么样的岗位可以申请呢？
以我自己学生为例，其实我觉得可以分成三大类。
第一大类其实是一些出海企业、一些科技公司，或者是一些电商公司，他们的 Data Analytics、Data Modeling，或者其实很多公司那个 Strategy and Operation 做的也是像是广告投放等等的 Data Analytics 的活。
这些代表的公司，大家可以搜一下，像是 TikTok、Revolut、The Hut Group。还有很多那种 TikTok agency 都可能会有相关的岗位。起薪差不多 45K 往上有可能。如果你有一定的工作经验，可以直接走 Middle level，差不多也能有 40K 往上。但是这批招人相对来说主观性会强一点，流程上社招校招不分，只有捞简历，捞完简历就是两轮真人面试。今年我们家进这个方向的学生，TikTok 还有进那种直播电商公司的都有，差不多都是这个起薪。
第二大类最相关的，可以去搜一些医疗行业，他们可能也会有 Data Analytics，或者是一些医疗咨询。
如果是纯的医疗咨询，他年薪可能反而没有很高。比如说像是艾昆纬，像是 Ipsos，他都有这一类的医疗咨询的岗位。我自己之前拿到 offer 的学生，年薪差不多也就 30 左右，就是如果是应届生，Graduate Analyst 这种，艾昆纬可能会比 Ipsos 稍微高一点点。如果是 Consultant，可能是要第二个起级了，第二个起级一般可能能给到 40 45。那如果你进的是像 Tier one Tier two 的咨询，MBB 啊，OC&C 啊，罗兰贝格啊，做的是他们健康这一类的项目，你的起薪可能是有 55K 底薪往上的。但是这一类难度就是一般的战略咨询那种难度。还有其他的医疗公司 GSK，阿斯利康这些，起薪都不是很高，Data 方向可能也就 30~45 之间。
第三大类，泛金融方向的数据分析。
比如说投进银行里面，他可能会有 product analyst，可能会有 portfolio analytics，他也会需要用到 DA 的能力，也可能会有Credit 组或者是 Data Science 专门的组，金融下面用到 DA 能力的真的非常非常多。比如说最近要去面 LendingClub 的同学，大家 take home task 都会发现怎么感觉跟 TikTok 的有点像，因为他们家主要做线上信用卡的，实际上也就会做很多多维度的数据分析。像最近有学生在面 Trading Analyst，其实也可能会问到，给你非常多维度的过去的某一个交易员的交易数据，请问你会怎么分析它？
那除了纯金融之外，还有一些泛金融，比如说保险行业、再保险行业，还有像是会计师事务所这样子，它都会有这种 Data Analytics 相关能力要求的岗位。大厂它的校招社招可能会分的比较开，它岗位不会直接就叫 Data Analytics，它可能叫 Digital Transformation Graduate Program，它可能叫 Global Markets graduate Program，或者它可能叫 20-20 Investment Banking Portfolio Analytics Graduate Program。如果是校招的话，流程就是 OT、VI、AC，老三样了。
泛金融的年薪从 35 到 65 底薪都有可能，它的区别会特别大，看你在哪一个组。
2️⃣那现在的时间线应该怎么规划呢？我觉得可以从两个部分走。以我自己的学生为例，我自己其实比较建议学生七八月份就开始走我们一整套的产品的，因为有时间上专业课，而且现在也有时间抠细节，等全部都开放了以后，大家会被面试淹没的。
比如最近我带的学生，光是财务报表就过了 3 个小时。简历改完之后，Mock 或者是那种 Motivation question 反复地练，练了 2~3 次还是没练好，再继续练。但如果是已到全面秋招的时间，第一个面试可能很快就砸在面前了，就没有时间这么详细地打磨了。
那最近七八月份开始的同学，以 7 月 15 号为例，那一般我们会先花一个星期的时间。做摸底测试、改简历、过年报、过财务报表、过行业。简历改好之后，如果这个学生年龄比较小，比如说是准大一、准大二这种，他英文没有特别好，现在还会反复地来 Mock，比如说如果我问你，Go through CV，或者是一道 Motivation 的问题，你会怎么回答我？
到了 7 月 22 号开始，22 号到 8 月 4 号，我们所有学生都要参加秋招训练营，主要的作用不是可以跟面试官、导师直接沟通，全面去了解后面大家要面对的行业、面对的竞争。更大的作用是可以横向对比现在的能力到底能排到多少。
8 月 4 号开始，已经可以开始正式申请了。虽然大家耳熟能详的什么 HSBC 呀，什么四大呀，这些可能还没有开始开，但是到了 8 月份，一些比较顶尖的公司，无论是像罗兰贝格啊、高盛啊这一类老牌大公司，还是说像一些对冲基金、一些 Fintech 的公司，可能 8 月份就已经会开自己的 graduate program 了。
所以 8 月 4 号到 8 月 10 号，这一个星期。可能就要申 3~4 家公司，Online test 直接发后台代做，但是申完之后，很多公司的面试，比如说像是 UBS，像是 BlackRock，都会立刻收到。所以这周开始至少要开始准备一家 video interview。先磨练一下，然后 8 月 11 号到 8 月 17 号再做一家，这样就有一个基本的概念，Video interview 大概是怎么回事了。后面速度能练起来的话，18 号到 31 号。这两个星期做 5~6 家 video interview。
后面的话，一个月保证自己能做 7~8 个面试，包括 video interview，包括真人面这样子。因为基本上 7~8 个 video interview，按去年的节奏，你才能拿到一个真人面或者是 AC。而真人面和 AC 的转化率，快的，最快的去年也是 3~5 比一，最慢的我有学生是 19:1，就 19 个真人面才拿了一张 offer，当然，他的目标都非常的高，最后年薪起薪是有 60K 的。
如果大家是 27 年毕业，那 AC 的时间应该会最早 10 月份开始发，除非你是牛津剑桥的提前批有可能 9 月份就发了。如果你的背景一般，你可能 12 月份或者是 1 月份才拿第一次的真人面。到了明年的 4 月份开始走社招，因为社招基本上要很快入职。
好啦，希望今天的分享能帮到大家。我是 Prada，专注英国求职。
