谎言、孤立与阻挠：费多罗夫列举国防部11项重大弊病

2026年7月16日，《乌克兰真理报》报道：即将卸任的乌克兰代理国防部长米哈伊洛·费多罗夫表示，他在六个月前进入乌克兰国防部工作后，发现了国防力量管理和权力体系中存在的11项重大弊病。

消息来源：费多罗夫在7月16日的简报会上

引言："（我将谈到——编者注）我在国防部内部工作一个月后所发现的问题。"

详情：费多罗夫总共概述了11项重大弊病：

1. 乌克兰武装部队正在战术层面作战，尽管越来越多地涉及战役层面，但从根本上说，"我们仍主要在战术层面作战"。

2. 军级体系尚未完全成型："我们有些军表现出色，每月都在推进且不丢失阵地。也有些军的指挥官每月都在更换。有些军形成了自己的作战思想和理念，而有些军我们甚至不清楚其下辖多少旅，内部情况如何。一切都取决于组织，但有些军并未将内部所有资源进行合理分配"。

3. 旅和军建制存在碎片化问题："有些旅甚至无法确定自己有多少个营。一个营被从一个旅抽走，扔到另一个旅。在这样的条件下，根本无法建立管理体系"

4. 无人担责："责任总是被往下推。总让别人背锅，总是说要调查，要'找出谁有罪'"

5. 补给不通过军一级进行。费多罗夫称补给问题是"根本性的"："过去五个月，我们采购的无人机比去年全年还多，但大多数部队并未感受到，因为一切都是人为分配：忠诚就有，不忠则无……这就是为什么我们推出了这个系统。这是地狱般的四个月，因为我们花了四个月才就向各旅提供基础无人机的简单方案达成一致。"

6. 指挥官频繁更换。

7. 孤立并不公对待有能力的实干者："如果你取得了成功，就成了明星，然后就会撞上死胡同。（米哈伊洛将军）德拉帕蒂已经接到了他的第三次训斥，再见了。抱歉，德拉帕蒂，我想在这次讲话之后，你将迎来第四次训斥。我不希望发生这种事，但我们别无选择，只能说出来"。

8. 任何系统性项目都无法推进："因为你不断遇到同样的问题：'但为什么？'和'但怎么做？'"。

9. 人力资本在缺乏恰当分析的情况下被损耗。费多罗夫说，他们做了"大量工作"，包括分析伤亡情况。"但关于谁该得到支援、谁不该、谁该加强、谁不该加强的决定，并非基于数据，而是基于忠诚度"。

10. 倡议遭阻挠与"官僚主义的交叉火力"："在国防部的六个月里，我们一直未能改变组织架构，因为总参谋部拒绝批准：说是名称不对，某处不合适，或是据称没有必要引入新人"。

11. 持续不断的不诚实行为："这同样适用于我：声称我下令调查斯凯利亚部队，声称我发起了一场媒体宣传，声称我做了这个或那个，"代理国防部长说。［乌克兰国家调查局正在对斯凯利亚部队——第425独立突击团——进行刑事调查，此前有报道称该团至少发生26起非战斗死亡、存在虐待新兵身体及医疗条件不足的情况。该部队指挥官已被停职，当局目前正在调查系统性虐待的指控——编者注］

他补充说，他已就所有问题提出了修改建议。

"当时提出了什么解决方案？进行根本性的人事决策。这意味着更换总司令和总参谋长……意味着创造一个能让强有力的领导者得以成长，而不是被压制或不断被训斥的环境。意味着与IT专家和聪明人合作。意味着不同的管理方式。意味着任命强有力的军级指挥官。无人机突击部队是从根本上改变我们使用步兵的思路：技术必须走在战斗的最前沿。我们应该损失的是无人机，而不是人员，然后步兵才能投入战斗，"费多罗夫说。

他还提议"拉平"前线，并根据"在可能的情况下避免人员损失"的原则，同时结合地形和态势来实施作战方针。

代理部长说："所有资源通过军一级分配——包括人员、无人机、火炮、训练……因为存在的情况是，最终没有人对一段前线负责"。

他还表示，已提议建立一所现代战争学院，以培养能够指挥司令部和部队的新型领导者，创建一个弹道学与反弹道学单位联盟，夺取天空，赢得经济战，并更广泛地推动国防力量转型和根除采购腐败。

背景：

7月14日，最高拉达（乌克兰议会）批准了尤利娅·斯维里登科辞去总理职务的请求，此决定意味着整个政府辞职。据《乌克兰真理报》消息人士称，当局计划于7月15日组建新政府。议会预计将于7月16日就新内阁进行投票。据《乌克兰真理报》在"人民公仆"议会党团内的消息人士称，乌克兰总统弗拉基米尔·泽连斯基不会提名费多罗夫担任国防部长一职。相反，预计他将提名现任代理内务部长的伊霍尔·克利缅科。党团内的消息人士还表示，费多罗夫仍留在总统的团队中，"但他接下来将做什么，下周会更清楚"。7月15日，费多罗夫总结了他作为国防部长的任期，概述了他未能完成的工作，并强调他将继续其"通过非对称手段、创新速度和组织力量击败敌人"的使命。