一个在银行干了七年的大堂经理，就因为业绩不达标，当天通知，当天走人。
他抱着个纸箱子，里面是水杯、绿植，还有几本翻旧了的业务书。刚走到玻璃门口，背后突然有人喊：“小伙子，跟我走！”
他一回头，全大厅的人都伸长了脖子。喊他的是个老太太，天天拎个小马扎来银行坐着，一分钱业务不办，纯吹空调，风雨无阻，整整七年。
几个新来的员工，早就看她不顺眼了，嫌她占地方。可这经理，每次都拦着，说天热，老人家不容易，让人歇会儿脚，别寒了心。
七年里，他给老太太递过水，下雨天递过伞，看她腿脚慢，还扶过她一把。老太太话很少，只是每天下午准时出现，安静地坐在角落里。
现在，这个一直沉默的老太太，几步追上来，一把拽住经理的胳膊。那力气，不像个七十六岁的人。
所有人都看着。柜台里敲键盘的手停了，一个正办业务的客户，手里的笔在单子上戳出一个墨点。
老太太没管别人，拉着他就往外走。穿过马路，拐进一个巷子，推开一扇吱呀作响的院门。
院子里，两间临街的门面房正对着大路，地段好得烫手。
老太太指着那两间空荡荡的铺子，一字一句地说：“我观察你七年了。我看你对谁都耐心，心善，不是那种看人下菜碟的。我这铺子空着也是空着，你拿去用，不要租金，自己做点小买卖，总比在那受气强。”
经理抱着纸箱的手，指节瞬间捏得发白，他看着眼前这个“蹭”了七年空调的老太太，嘴唇动了动，一个字也说不出来。
原来，那不是白占位置，那是一场长达七年，不动声色的面试。
这世界上，最顶级的风控，是看人品。