“致良知”要在人际关系处理中的时候，该怎么运用呢？如果你们两者是陌生人，首先通过你的觉知意识去观望你的存在状态，这个时候你将感受到一种“压抑”或者“紧张”，这个“压抑”和“紧张”感受便是一“物”。

把你所有的注意力都聚焦到这个“物”上，（注意，这不是“执著”），此时，你能感受到这个“物”在慢慢消融，直到完全消失。

好了，保持这种内心状态去跟那个陌生人交谈，你会发现你们的交谈很顺利，没有任何阻碍。

无论是跟同事，还是跟上司相处，同样的方法。