公司死磕劳动仲裁！一审二审都奉陪到底！原因是什么？很多员工都还蒙在鼓里，认为打仲裁跟律师分析的一样，很快结案拿钱还不影响找工作！其实已经变动了，如今企业打仲裁，那是能一审二审的绝不会仲裁结案，乖乖支付赔偿金，为什么这样说呢？我们来看看如今HR和老板们是如何对付仲裁员工的：

HR说：我们之所以拖到一审二审，是因为现在跃跃欲试想和公司打仲裁的人太多了，害怕集体仲裁，一个人仲裁，所有人都看着呢。陪着员工打一审二审，我们有的是时间，用时间换金钱，员工精神内耗，找不到工作，压力大，主动妥协 是大概率！也是我们想要的最好结果！

老板说：员工打仲裁，是挑战公司的制度权威，哪怕我请律师也要让员工明白，和公司打仲裁的没有好下场，很多时候员工跟公司打仲裁，并不是一场仲裁的事情，而是全公司文化与品牌建设的问题。

还有HR说：我们知道一审二审肯定败诉，就是为了拖下去，因为这个钱今天给也是给，拖两年再给也是给，反正钱是员工自己的，问题是我们有绩效考核，一旦败诉了，对应绩效款会被扣除，如果拖一年两年，我们的绩效工资还能保证，万一翻案了，也是好的，翻不了案，可能也呆不够两年就离职了，绩效工资一直不会扣除，也不影响职业生涯。