为什么中国只出了一个敢把利润的95%能分给员工的企业胖东来？
同样都是企业老板和企业家，而于东来的做事为什么能够让人深受感动和佩服？
也是这个世界敢把95%的利润分给员工的唯一一个有价值的老板，也只有胖东来能做到！
而别的企业为何办不到？胖东来的模式也沒法复制？
关键是他这个人心地善良，不贪心不自私，品质好格局大的缘故？
好多的企业老板只怕员工做的少，自己年终决算分到沾到的比较少，说得通俗点，就是把多数的钱都分给别人“心有不甘划不来的意思！
而在胖东来的观念里，自己有钱花不算有钱不算快乐，而是让员工赚到钱，大家过得潇洒快乐，过得幸福自由体面有尊严才算真正有钱，
才算一个企业的终其目标！
让普通客户采购上理想商品，过得健康幸福，才算他这个企业的经营之道！
就是他这种凡事总考虑别人感受的善良行为，感动了他的员工和他的客户的！
于东来的高品质是体现在多方面的；
好多企业家回家的时候，总喜欢安排各种接待来热闹热闹，个人感觉风光有气场，
他却一个人坐普通高铁，安静走出车站，马上就回到平常人的生活节奏。
多年来他做事一直不爱浮华，不爱慕虚荣，参加行业会议不穿定制西装，不摆老板架子总是以接地气的行事风格面对诸多事项，
检查门店总穿普通的休闲衣服，能贴近员工日常，作为这个企业总负责人，首先这个表率做的好，员工咋会不佩服尊重他呢？
对外聚会也很少去，把精力都用在店里的员工和普通顾客上。
以真心换真心，事事处处考虑别人感受的老板，这份品质首先是一般老板未曾具备，也难以办到能复制的！
他能成功不是他有多大才华，而是在他身上，有其他企业家学不会的一样东西？
胖东来企业本质上就是赚着“良心钱”他能把赚来的良心钱又分给了他员工，
员工因此就把公司当自己的家来认真对待，那么高的薪水领着，工作还不是最辛苦的，而且有尊严的工作着，谁会心存奸滑投机的心态？
假如，还做投机取巧的事，有可能觉得对不住自己的良心吧？
在企业内部，无异于这就形成了一种“良性循环”老板善待员工，员工也能忠心对待自己的老板”企业要想不做大做强都难！
其它企业都是赚钱了自己花，更多的是把钱转国外了。
而胖东来不图名不图利，只贪图人生过得快乐，生意也就越做越红火。
这也就是胖东来模式，其它企业能模仿学得来，而于东来个人这种不过度贪婪钱财，总以企业大局谋想的纯洁品质无法复制，无法模仿的原因吧？
总之，于东来身上的优点是胜于缺点的，甚至被他做到了让别人总结不完的地步！
关键是他的这份善意本身在发光散热！