同样是办公室里逾越边界的私事，

这家公司两种截然不同的处理方式，一下子戳破了管理背后不一样的内核。

长相亮眼的已婚行政，和同事销售滋生了不该有的情愫，触碰了道德底线，

事情曝光之后，两个人都被直接辞退，没有缓和的余地。而多年前同事老李和外人产生纠葛，

闹到公司被打扰运营的时候，老板没有直接开除，而是给了他一段假期，

让他静下心处理家庭问题，最终老李选择回归家庭，斩断了错误的关系。

看似一严一柔的两种选择，并不是双标，而是看当事人有没有主动回头的意愿。

职场底线不能被私情随意践踏，但包容，从来都只留给愿意自省和止损的人。

随意挥霍好感，把暧昧当成理所当然，终究要为自己越界的行为买单。


你觉得面对职场婚外私情，强硬开除和给改正机会，哪一种方式更合适？