甘肃大学老师在西安读博时去世，妻子想给他申请工伤，却被人社局给驳回了，妻子起诉到法院，要求重新认定。虽然官司赢了，但是人社局那边还是坚持不属于工伤。

我又看了这件事的详细报道，发现人社局纠结的情况是，大学老师是2017年跟学校签订的委培协议，他去高校读博，读完博士再回校任教。三年读博期间，学校给发工资，交社保。

没想到事情有变，据大学老师的妻子说，因为丈夫改了专业，所以延迟毕业了。本来三年的学业变成了6年，但学校也是知情的。

人社局说，大学老师在2023年6月已经结业离校了，但是他的死亡时间却在2024年的1月，还是在他读博学校的宿舍里。
人社局认为结业后还滞留在学校宿舍属于他个人行为，不是履职的状态。

还有重要的一点就是，工伤认定的标准是，在工作岗位上突发疾病，必须是48小时内抢救无效死亡的。
但是大学老师是2024年1月4日在宿舍昏迷，但送医后，1月17日宣布临床死亡。所以他的死亡时间超过了48小时。

说实话，这个老师才46岁，正是家里的顶梁柱，为了让他读博，妻子辞去了工作，全身心照顾老人和孩子，很不容易。
本来想着他马上就要毕业了，一家人终于苦尽甘来时，谁曾想会发生这样的事，妻子愁的也是一夜白头。如果认定为工伤，对这个家庭来说也是一个安慰。

但是认定工伤有它的标准，人社局说的也有道理，先不说他是不是在工作岗位发病的，就是死亡时间上也对不上。
除非家属找到证据，证明老师是在48小时内就已经脑死亡了，是他们感情上不能介受，才继续抢救了这么长时间。
我记得我看过一个类似的案子，好像家属就申诉成功了。

你们怎么看呢？