非常厌恶群面的原因根本不是什么i人e人内向外向等个人性格问题，明明是一群个性特征各不相同的人却被安排在一起去竞争一个岗位，每个人为了获得一个生存机会都得被迫迎合同一套规则，需要拼命表现自己的与众不同，刻意推销自己企图获得面试官的认同，暗自比拼的同时还需要演戏搞好团队氛围，坚持着微笑直到结束这场面试背后是无限放大的焦虑和痛苦。世界上万物生长本就各具形态，有的舒展张扬，有的内敛含蓄；有的轻薄柔软，各自生长、各有特征，根本没有优劣之分。可这种面试规则，就是把这些各不相同放进了唯一的评判标尺，很恶心很反胃，原来我不是一个独特的人，我只是一个符合社会价值标准尺度的人，于是我变成了一个外向乐观努力沉稳真诚积极上进有领导力有沟通能力有团队精神有培养空间有稳定性有工作认同感的人。