这群高高在上的大老板，这次是真的被逼到绝路了。不然，打死他们都不会拉下脸，去把于东来请来当救兵。

瞧瞧永辉超市这几年的惨状，亏了整整五年，加起来超过120亿，门店从一千家砍到不足四百家，这哪是做买卖，分明是在放血自救。换你是张轩松，半夜醒来估摸都一身冷汗。这帮零售大佬以前多风光，大卖场一开，方圆几公里的小店全得抖三抖，如今却要低头向一个河南地市的同行求教，这面子丢得比亏钱还疼。

于东来还真就去了。不光去，还把自家核心商品按采购成本价塞给永辉，零利润供货，这手笔放在商场上简直匪夷所思。更狠的是调改首店，原来日销16万，于东来放话要干到100万以上，结果七月完整月真就干出5835万，翻了将近14倍。数据摆在面前，由不得你不服。

可别高兴太早。永辉上半年账面是扭亏了，挣了2.5个亿，但拆开看一季度赚2.87亿，二季度倒亏3700万。这扭亏就跟回光返照似的，亮了一下又暗了。一年半时间，四十个亿砸进去调改，三百多家店翻了个遍，结果利润还没站稳脚跟。胖东来的药方子管不管用，还真不是短期能下结论的事。

步步高那边倒是走得更顺溜一些。扣非净利润从亏九个多亿缩到亏一个多亿，门店从96家砍到21家，但亿元店就占了19家。这叫什么？壮士断腕，把烂肉剜干净了，剩下的才能长出新肉。永辉体量太大，船大调头难，关掉六成门店还剩下四百来家，调改的阵痛一时半会儿消停不了。

说穿了，于东来这套东西不是你照着抄就能活命的。胖东来员工月薪八千起，一年人员流失率才1.05%，人家把员工当人看，员工才把顾客当人看。你那些大老板天天喊着降本增效，把员工工资压到两三千，转头想学胖东来的服务和口碑，那不是做梦吗？学皮毛容易，学根子难。

商务部点名表扬，总理座谈会请去发言，于东来算是从一个地市超市老板摇身变成了零售业的活菩萨。可这活菩萨也说了，帮完这一批就收兵，不可能一直扶着走。接下来能不能站稳，全看永辉和步步高自己有没有把魂儿接住。于东来经营方式 晒图笔记大赛

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